【系列介绍】为充分发挥基层纪检监察工作联络站的职能，8455新澳门路线网址特推出“联络站站长工作谈”系列活动，引导广大干部职工树立廉洁意识，正确认识“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，倡导坚持原则、廉洁自律、秉公办事、不谋私利的廉洁文化。

本期站长 池绵绵

运营分公司党委副书记、纪委书记、副总经理，负责公司综合管理、人力资源管理、基层党建、纪检监察、财务管理、客运管理、票务管理等方面工作。

运营分公司现有员工1007人，平均年龄26.13岁，是一支知识化、专业化、年轻化的队伍。自成立以来，公司荣获市级及以上荣誉52项，其中省部级荣誉13项。2022年12月，公司成功通过温州市国资系统“清廉国企”示范点培育验收。

站长一说  “要把好青年员工的思想之舵。”

运营分公司率先提出校企党团共建新思路，在订单班、定向班学员在校培养阶段，将青年思政工作与业务培训相结合，建立由党员教师、企业思想政治工作者组成的党建“双导师”师资库，成立校企联合党支部，将发展党员的培养贯穿校企。青年思政工作是一项长期的工作，需要常抓不懈。近年来，运营分公司党委联动团委，成立青年宣讲团，拍摄“学习党的二十大，铁投青年说”、八八战略宣讲系列视频，积极鼓励青年员工参加清廉脱口秀大赛，出台《青年思政管理办法》，建立青年积分制度。

下步，运营分公司将继续以团委为抓手，党团联动深入一线开展思政教育、廉洁教育，将廉政党课开进车站、开进班组，利用“班前十分钟”，常态化进行思想政治建设，激活一线清廉细胞，触及最小颗粒。

站长二说  “要结合主体业务，打造清廉轨道，划好行动之桨。”

在S2线项目工程建设期间，运营分公司推出廉洁“正负面清单”，推动实行工程廉洁合同“双签”制度。通过选取重点在建工程项目作为“廉洁示范点”，精心编制《廉洁示范项目》手册，为S2线在建项目及后续项目提供规范化、标准化的廉洁项目示范模板。同时联动各参建单位开展谈心谈话、党风廉政教育专题培训会等共建活动，共筑清廉轨道线。

下步，运营分公司主体业务将由建设转向运营，串联起S2线“一站、一厅、一车”等空间，通过打造廉洁主题专列、廉洁主题示范车站等方式，实现车、站融合，系统打造清风文化体系。